中照网logo

新闻

>首页 > 新闻 > 产业分析 >正文

重磅 !“金手指奖”十年发展报告(2011-2020)

2021-01-07    

中国照明网报道

8452

导语: “金手指奖”是在中国照明学会指导下,由中国照明网于2011年创设的中国照明行业首个综合性大奖,每年一届,奖项涵盖工程、设计、产品、项目、品牌、研发、营销、人物等各个领域,是业内首个设立照明设计师个人奖项的评选,开创业内大型评选先河。

  “金手指奖”是在中国照明学会指导下,由中国照明网于2011年创设的中国照明行业首个综合性大奖,每年一届,奖项涵盖工程、设计、产品、项目、品牌、研发、营销、人物等各个领域,是业内首个设立照明设计师个人奖项的评选,开创业内大型评选先河。

  “金手指奖”的宗旨是鼓励和表彰每一年对照明行业做出卓越贡献、对行业产生重大影响的机构和个人,挖掘全国最具潜力和价值的设计师及项目,最具实用和创新性的产品及和技术,最具口碑的品牌,推动中国照明产业从制造大国向智造大国转型,扶持中国照明设计在国际上树立声誉,引领照明行业的健康发展。

  截止目前为止,“金手指奖”已经成功举行十届评选工作,专业评委人数达到近300人,共发出奖项1643个,其中照明设计师奖305个,领军、项目、营销等人物奖62个;品牌奖854个(工程设计公司324个,产品品牌530个);优秀项目165个;创新产品121个;创意作品53个,其他奖项83个。

1610024136125089.jpg

  先后吸引了3000多家照明厂商、工程设计公司、上万名业内人士参与其中,影响全国二十多个省市区域;同时得到了广州、深圳、南京、成都、自贡等20多个政府相关单位、70多家设计研究院、50多家行业组织、30所高校及100多家大众及行业媒体的支持,已经成为行业规模最大、奖项最全、评奖数最多、影响力最广泛的奖项,真正成为了照明行业的“金标杆”。

  一、金手指奖十年历程

  十年里,中国照明行业发生了翻天覆地的变化,“金手指奖”也紧跟行业发展的趋势与潮流,不断的自我更新、快速迭代并自我超越,在奖项、规则设置上进行了非常细致的调整和变化,以期为行业搭建更多的平台与可能性。回顾金手指奖走过的十年,大致可分为:试点探索、规范提升、全面推进三个阶段。

  1、试点探索期(2011-2013年)

  2011年,正值半导体照明产业高速发展期,产业规模不断扩大,市场需求旺盛。同时,作为新兴职业的照明设计师群体日渐活跃,话语权不断提升。当时,照明行业的奖项仅有一个国家级奖项“中照照明奖”,而“中照照明奖”的奖项主要针对项目和学术,不能满足照明行业发展的需要。于是,中国照明网经过多方调研,召开多次专家会议对设置新奖项的必要性及可行性进行分析研讨,在中国照明学会的大力支持下,最终承载着“加大产业发展力度,提高产业核心竞争力”使命的“金手指奖”应运而生。作为照明行业首个大型综合奖项,一经推出,就引起了巨大反响。

  “金手指奖”名称和LOGO设计,也充满深意,手是创造一切劳动价值的工具,而照明产业的进步和发展同样需通过照明人用双手来打造。LOGO造型设计成为一根竖起的大拇指,则是被赋予了“为照明行业好的设计、好企业、好项目、好产品、好创意”点赞的含义。

  2012年,“金手指奖”总结第一届评选经验,去繁从简,规范奖项,增设公益奖项,嘉奖对社会做出贡献的企业,鼓励慈善行为,受到行业人士的高度赞扬。同时,首次与第二届广州国际灯光节活动实现完美融合,两个活动颁奖典礼同期举行,探讨了灯光节对城市发展的积极作用,研讨最新战略,加深了人们对灯光艺术的理解并引发其进一步对灯光的作用和意义的思考,为“金手指奖”后期设立创意灯光作品奖奠定了基础。

  2013年,照明产业发展进入“新常态”,众多龙头企业在竞争中脱颖而出,得到行业和市场的认可。为了扶持先进、鼓励后进,本届“金手指奖”增设了“最具影响力企业”奖项,最终由“雷士照明”摘得桂冠。这个奖项的颁发,是对雷士照明在行业影响力、知名度,以及它为整个社会带来的经济效益的一个肯定。

  2、规范提升期(2014-2016年)

  2014年,“金手指奖”正式从“摸着石头过河”走向“建桥铺路”的规范提升阶段。首次采用以政府搭台、企业唱戏的形式,搭建了企业、设计师和政府交流互动的平台,得到了河南新安政府的大力支持。同时,为了增强获奖企业和设计师宣传力度,本届“金手指奖”开启了全国沙龙巡展,来自行业内的顶级设计师、企业和专家互动参与,进一步扩大了“金手指奖”的影响力,通过多角度、全方位的宣传,让更多的人了解了金手指奖的获奖企业和设计师。

  此外,由于国内照明设计师专业能力和设计水平的不断提升,涌现了部分具有领导力和影响力的杰出设计代表,并在国际舞台上崭露头角。为了展示中国照明设计师的独特魅力,本届增设了“十大最具影响力照明设计师”奖项,荣浩磊、沈葳、许东亮、郑见伟等十位设计师获得该奖项。此后,他们在促进照明设计领域的发展上也做出了巨大贡献,这也成为“金手指奖”发展史上重要的里程碑。

  2015年,为了弘扬“党的十八大提出中国梦——科技创新之梦“精神,在北京市丰台区政府的支持下,中国照明网打造了具有”最美北京夜景工程“之称的灯光项目——北京国际露营公园灯光节,加上中国照明网两届广州国际灯光节创意作品大赛的运营经验,金手指奖设立灯光艺术作品类奖项势在必行。于是,本届金手指奖首推“金手指奖+”模式,增设”灯光创意作品奖”,鼓励照明业界技术创新和产品应用,进一步展示中国照明行业的技术成果,汇聚设计师、工程公司和照明厂家联袂打造了一场璀璨奢华的灯光盛宴。本次灯光创意作品奖,助推科技和艺术性元素融合到了灯光作品中,把“金手指奖”推向了一个新的高度。

  2016年,为了更符合行业的发展,更为了增加“金手指奖”的含金量,中国照明网对“金手指奖”做了更加细致的调整。“金手指奖”的重要奖项——最具影响力设计师奖项,由原来的十名减少至五名。优秀供应商类各个类别也只评选前三名,奖项竞争更加激烈。

  另外,2016“金手指奖”的评选机制也作出了重大调整,为了增强“金手指奖”的公平和公正,在评选过程中,首先由评审团专家对参赛设计师、工程公司、照明厂家代表进行初审,最后,通过的个人和单位才能进入大众评审阶段,评审环节再度优化。

  3、全面推进期(2017年至今)

  照明行业的发展瞬息万变,新技术、新产品与细分市场的不断涌现对“金手指奖”提出新的要求。承载着荣誉与使命,紧跟照明行业发展步伐,2017“金手指奖”全新出发,从奖项设置和评选规则上都与时俱进给出了新的变化,让金手指奖更全面、更精细的覆盖到整个行业,正式进入全面推进阶段。

  为扩大“金手指奖”评选的深度及广度,本届“金手指奖”评选的方式由单一的传统式向传统式与现代式并行的多样式的转变。将“金手指奖”的王牌奖项“设计师奖”真正打造成设计师竞技的平台,全国巡回沙龙打造成设计师类奖项竞技的“战场”,将全国分为华北、华东、华中、华南、西北、西南六大赛区进行海选,分赛区晋级将入围年度总评选。并增设万元奖金奖励,鼓励更多照明设计师参与其中,创作出高质量、高科技、高内涵的照明设计作品,从而把中国照明设计推向更高的台阶,照明设计师评选进入新时代。

  2018年,“金手指奖”牢牢把握“创新·颠覆·引领”三个关键词,实现规格升级、奖项升级、奖励升级,打通业主、设计师、工程设计企业、供应商全产业链生态,创造更大的社会价值与专业影响,再一次全新启航。

  设计师类评选依然沿用赛区晋级模式,赛区的举办地从一线城市向二、三线城市转移,集结更专业的力量,为更多城市照明建设增光添彩。奖励部分在万元现金大奖的基础上,增加免费海外游学,给中国照明设计师搭建与国际照明设计领域接轨的平台,为中国计师创造与国际设计大师对话的机会。

  2018年,随着国家力推智慧城市、城市化的发展,城市景观照明市场火爆,让众多企业纷纷布局,“双甲”企业呈现爆发式增长。为了更好的引导业主对照明工程、设计公司的了解,金手指奖将工程设计公司奖项设由“十大”扩增至“全国照明工程、设计企业30强”。筛选一批具有特色鲜明、竞争力强、市场信誉好的照明工程、设计强企,为行业广大用户选择信誉好、技术性强、能力过硬的企业提供决策依据。

  “灯光创意作品”奖项上,评选的范围设置为只针对大专院校学生,“让‘光芒’照进大学”,让创意变现、为更多的年轻学子提供实战的机会与平台。

  2019年, “金手指奖”以前瞻的视角,以更加专业的姿态出现,拓宽评选的广度和深度,以“创•变”为主题,基于行业改革创新的大环境,“创未来,拥变化”,挖掘更多行业的的新兴力量和创新生力军,致敬于行业内的行业新星与领袖人物,向“国际”大奖的标杆迈进。

  为了激励更多职业、岗位进步和创新,“金手指奖”组委会根据当下行业的热度、贡献力和影响力,新增了“领军人物奖”、“金牌董秘奖”和“优秀项目经理奖”,寻找杰出代表,塑造行业榜样,其中中国科学院院士江风益、国际照明委员会副主席郝洛西、亚洲照明委员会主席杨春宇、欧普照明马秀慧等行业知名人物获得领军人物奖。

  设计师类评选赛区晋级制受到了设计师们的一致好评和认可,不仅保证了奖项的公开、公正、公平,还为许多年轻、新锐的设计师提供了舞台。2019年,在众多设计师的下,扩大比赛范围,全国比赛增加两个赛区:东北赛区和东南赛区,让越来越多的青年设计师积极参与进来。

  2019年金手指奖的奖项设置更加合理,室内和室外并重,增加了“室内照明”奖项,旨在聚集更多室内设计师,带来一系列的设计理念和人居分享,在设计、品牌之间创作出具有高品质的室内设计作品;增设“照明建设奖”,让幕后的业主走向前台,向业主单位致敬,表彰他们对照明行业发展做出的巨大贡献,弘扬榜样,鼓励更多的业主关注和支持照明行业,助力行业发展。

  2020年 ,“金手指奖”迎来十周年,对奖项、规则进行了重新梳理,重新划分定义,以推动产业创新为己任,以共享共创共赢为目标,跟着时代的步伐,去芜存菁,再一次迎来蜕变。划定了六大类奖项:五个常规奖项,一个特别奖项。着重推动品牌奖、创新产品奖和工程设计奖三大奖项。同时嘉奖对“金手指奖”和社会发展做出贡献的个人、企业和业主。

  品牌是一个企业的名片,体现着企业实力、技术创新和产品品质,是一个综合的“荣誉”。作为行业的一项荣誉,“金手指奖”有责任和义务支持品牌的建设,推选出一批叫得响的照明品牌,为企业打造口碑,为用户提供标准,树立一批标杆企业。本次评选设置了十大细分领域的品牌奖项,包括健康、智慧路灯、文旅景观等行业热门领域,增加品牌知名度,赢得业界和同行的认可,促进品牌成长。

  一个企业想要在行业内脱颖而出,创新必不可少。不管是更新品牌形象,还是不断研发新产品,对企业来说,都具有十分重要的意义。面对“创新”这一时代主旋律,第十届金手指奖主打“创新产品奖”,鼓励及扶持企业自主创新,为成长型、科技型企业背书,推动中国照明行业由制造向创造转变。

  随着各地政策的推动,夜游经济的促进,照明工程市场规模不断提升。我国已成为最大的景观照明市场,但是照明工程仍存在良莠不齐、同质化的现象。本届金手指奖重推“工程设计奖”,突出获奖项目在创新方面的示范和引领,展现了照明工程设计领域的创新经验和成果。

  第十届“金手指奖”影响力的增强,众多权威人士、行业大腕加入评委阵容中。新思想、新理念的不断注入让人感受到了行业蓬勃发展的时代气息,也让“金手指奖”的评审与时俱进,更具前瞻性。本届评审委员达到了近300人,涉及室内、室外、照明工程、设计、大专院校、媒体等多个领域。全方位阵容组合,多方合力,能够更好地以专业化、多元化的角度臻选出优秀的企业和设计师。

  二、获奖情况分析

1610024160119778.jpg

1610024160717468.jpg

  通过上图可以看出,金手指获奖的数量和申报个数都基本呈现了逐年递增的趋势,除了2012年、2013年及2016年金手指奖对奖项进行精简调整之后,申报数和获奖数有所减少,但整体保持迅猛增长之势,也直接反映出了2011年到2020年中国照明行业的蓬勃发展,特别是在2017年之后,照明工程领域迎来高光时刻,产品技术逐渐成熟,申报数和获奖数呈现出了翻倍增长,可见企业在对品牌打造及产品创新方面给予的重视越来越大,设计师的水平逐渐提升,创新成果越发凸显出其价值。

1610024210237879.jpg

  通过对十年金手指奖获奖机构的类型占比分析,可以看出获奖最多的类型是生产厂家,其次是照明工程公司、设计公司,两者占全部获奖机构的64%,这也反映了行业发展带来的变化,政策驱动工程,工程引领设计,设计带动应用,应用创新工程,各个领域相辅相成,共同发展。还体现了照明企业强大的科研创新实力、工程公司日渐成熟的大型项目施工能力,更多的创新产品、精品项目出现,金手指奖也希望引导企业成为真正市场创新的主体。

  此外,获奖占比较多的还有个人奖项,个人奖项中90%是照明设计师,体现了照明设计师群体的崛起以及照明设计师地位的不断提升,一个新兴的职业正在逐渐走向成熟。特别是金手指奖在第七届改革设计师奖的评选模式之后,越来越多的青年设计师参与进来,从幕后走向台前,向业内外展现了当代照明设计师的活力和水平。

1610024236940072.jpg

  从“金手指奖”十年获奖的地区分布范围情况来看,分布在31个省、市、自治区,几乎涵盖整个中国地区。其中获奖数量超最多的地区是广东,而且获奖数量遥遥领先,占获奖总数的37%,排名前三的城市是深圳、中山、惠州,这正印证了一句话:“全球照明产业发展看中国,中国产业发展看广东”。

  紧随其后的是江苏、浙江、北京和上海,这也体现了另一个照明产业集聚区——长三角地区的产业地位。在长三角LED照明产业中,上海LED照明产业链相对较为完善,江苏在LED封装及应用方面已经初具规模。宁波具有很好的产业基础和经济区位优势,是国内主要的特种照明灯具生产基地,发展潜力大。

  从地区获奖数量情况来看,分布并不平衡,主要以中部东部为主,中东部地区明显优于西部地区的发展。少数发达省区获奖数量依然占据主要地位,整体实力强劲。珠三角、长三角无疑位于行业发展的前列,湖南、湖北、福建、山东、湖南等处于持续上升期,西部地区发展较快的主要是四川、重庆等,发展潜力巨大。

1610024263106073.jpg

  通过获奖数量机构排名可以看到,“金手指奖”更加侧重于创新型、技术型及在某一领域具有代表性且具有爆发性的企业。其中排在第一位的广东德洛斯照明工业有限公司,获奖数量达到13个(含一次申报多个奖项),它是一家整体实力强劲的企业,已经获得授权的发明专利,实用新型及外观设计专利300余项,创新“低位照明”概念,并做到行业领先,参与制定数十项国家及行业标准,高速领域LED隧道灯具做到行业前茅,景观灯具做到行业知名的品牌之一。

  获奖数量排在前列的生产厂家还有欧曼科技、勇电照明、佛山照明、上海三思等,都是业内的知名品牌,拥有自主创新的技术和实力,备受业界认可。工程公司当中南京朗辉、陕西天和、湖南金安、中筑天佑、龙腾照明等都是工程领域的黑马,发展势头强劲,承接了国内诸多大中型工程项目及国家重点工程,具有一定代表性。

  三、取得积极成效

  “金手指奖”评奖活动是一项复杂的系统性工作,既要有严格的学术评判标准,又需要很强的价值导向作用,公众参与面广、社会影响力大。近年来,金手指奖通过改革和完善奖项和评奖机制,使评奖工作更好地体现时代性、规律性、富于创造性,主要体现在:

  一、奖励体系不断丰富,“六大奖”体系形成并不断完善,奖项设置更加贴合行业,服务行业和国家战略;

  二、奖励质量持续提升,各奖项标准持续提升,奖励力度不断加大;

  三、奖励质量不断提升,结构持续优化,鼓励自主创新、促进科技进步、激励照明科技工作者的作用日益明显;

  四、是评审机制日臻完善,将公开、公平、公正视为评奖“生命线”,全面规范和完善了相关工作程序、管理办法和规章制度。

  2019年起,全面实施专家提名制,并强化提名责任,强化诚信要求,让更多、更好的企业被推选上行业舞台。

  从行业来看,“金手指奖”已成为中国照明行业的一个标志性品牌奖项,成为推动全国照明事业繁荣发展的有力杠杆,既有价值,又有意义,评出了民族品牌、国际品牌,涌现了具有创新能力和潜在竞争力的设计师和企业,也评出了我国照明行业的龙头企业及领军人物,形成了比先进、比创新、比贡献的热潮,意义深远,一股推动照明企业前进的正能量正在形成。并产生了巨大的社会价值。

  1、评奖促进了青年人才的发现与培养。随着“金手指奖”的不断改革,公开全国选拔已成为“金手指奖”优秀青年设计人才评选的独有模式。它的独特优势在打破了过去“由少数人从少数人中选人”的封闭模式,形成了“由多数人从多数人中选人”的开放模式,扩大了评选范围和渠道,促进了青年人才脱颖而出,为优化青年人才发展环境,帮助青年成长成才,不断适应行业发展形势的需要创造了条件。同时,发现人才要凝聚人才、培养人才。为优秀青年人才搭建交流学习的平台,开设继续教育培训,海外游学等,拓宽人才视野,营造让人才不断提升的环境和土壤,更好地发挥青年人才在行业发展建设中的作用。

  2、评奖推出了一批水平较高的科研成果和精品项目。为适应与保障社会经济发展和人民大众的实际需要。多年来,不少照明企业和科研单位开发生产了适应社会发展需要的先进照明产品和技术,“金手指奖”的肯定和认可不仅勉励企业不仅要在各自领域占有一席之地,还要争取领先地位,更要加强后续服务的支持,促进了照明产品、技术、装备的改革创新与发展。评出的“精品工程”也具有鲜明的时代特征和文化属性,代表了照明行业发展的辉煌的建设成就,为人民生活水平提高发挥了重大作用。

  3、评奖调动了国内照明企业和从业者的积极性和创造性。推动大企业加快创建企业技术中心、工程技术中心、产业技术创新中心等高水平创新平台,实现“从有到强”的跃升。中小企业及在校学生、青年设计师通过与高校、科研院所、大企业携手合作或配套协作,实现了科研成果转换,完成“从无到有”的突破,推动了中国照明事业的繁荣发展。

  四、下一步发展思路

  经过十年的发展,“金手指奖”已经实现从“摸着石头过河”走向科学发展的阶段,取得了不错的成效,但在进一步的发展中,也会出现新的问题需要解决。下一步“金手指奖”的工作是树标杆、补短板、求突破、走前列,进一步加大青年人才、领军人才、领军企业的选拔力度,树立一批行业人才、机构、服务项目的标杆典型,拓展评选领域和范围,探索行业发展的多元渠道,不断提高奖项的公众认知度和影响力,推动行业取得新突破,助力中国照明行业发展水平全面上升。今后一段时期,重点任务是推动以下四个方面工作:

  1、优化奖项结构

  进一步建立健全评选和奖励机制,完善评审委员、提名委员的“入库”和“出库”管理制度,让更多专业领域的专家参与、共建;完善评审委员的评审流程,让评审过程更加的科学性、先进性;完善提名委员的“提名制”、“推进制”、“责任制”和“督导制”,保证提名的公开、公平、公正;完善奖后的宣传和服务,为获奖单位/个人提供强有力的价值保障,推进“金手指奖”评奖的标准化建设。

  2、加强“个人”奖励

  “金手指奖”个人奖项的侧重在于“设计师”的奖励 ,其他奖项在评选过程中过分突出成果,无形中淡化了其他职业群体作为激励对象的中心地位,削弱了个人的荣誉感。接下来“金手指奖”将会加强学术、研发、技术等科技型人才的奖励,展示他们的重大贡献和成果,让具有创新才能的高层次人才脱颖而出。同时,建立获奖人才培育基金、制定培育计划,鼓励青年科技人才学习深造,培育及转化一批高端人才和技术,促进人才的培养与发展。

  3、增设国际性奖项

  当今科技奖励的国际化趋势越来越明显,设立新的国际奖项,并使之逐渐成为国际知名的权威大奖是“金手指奖”的愿景和目标。近年来,“金手指奖”组委会开始与国际接轨,与部分国际性大奖进行了沟通与合作,希望鉴国际性奖项的经验和作法来完善自己,期望以此吸引世界各国的企业和科技工作者参与我国现代化建设,激励我国照明从业人员参与国际竞争,提高我国照明行业在国际领域的地位,促进高水平的国际科技交流与合作。

  4、拓宽奖励领域

  “金手指奖”起于照明却不止于照明,随着智能化、服务化、扁平化、商业模式创新的不断发展,新旧产业交互作用、跨界融合,逐步创造出全新的产业体系,行业边界越来越模糊。“金手指奖”将继续扩大覆盖面,由照明奖为基础,扩大到涉及空间设计、智慧城市等诸多方面,设置细分领域的独立奖,不断拓展奖励领域,在激励各行各业的创新、助力高质量发展中发挥日益重要的作用。

编辑:严志祥

来源:金手指奖

标签:金手指奖  十年  发展报告  

扫一扫
二维码
  • 手机网 手机网
  • 微信公众号 微信公众号
Top

只有登录之后才可以评论,请点击这里评论

在线评价

表情

输入验证码:   

验证码

发表评论

smile
中国照明网官方在线QQ咨询:AM 9:00-PM 6:00
广告/企业宣传推广咨询:
活动/展会/项目合作咨询: 市场部
新闻/论文投稿/企业专访: 李先生
媒体合作/推广/友情链接: 市场部

中国照明网网友交流群:2223934、7921477、9640496、11647415

中国照明网照明设计师交流群:2223986、56251389

中国职业照明设计师QQ群:102869147

X